2025年11月3日，高技术中心组织召开了2023—2024年度新入职年轻干部述职报告会，中心主任张洪刚主持会议并作总结讲话，中心全体同志参会。

述职会上，中心5位年轻干部依次登台，围绕入职以来的政治理论学习、岗位职责履行、科技项目管理、能力素质提升、存在不足与未来规划等方面进行了全面、系统和深入的汇报，他们用详实的数据、生动的案例、清晰的逻辑展示了在各自岗位上取得的初步工作成效和感悟，展现了新时代高技术中心年轻干部朝气蓬勃、勤学善思、勇于担当、积极进取的精神风貌。

张洪刚在认真听取了5位年轻同志述职报告后，首先对各位年轻干部顺利入职并快速融入中心工作表示祝贺，对大家在述职中展现出的专业素养、思考深度和未来发展潜力给予了充分肯定。张洪刚指出，此次述职报告会不仅是对年轻同志入职一段时间以来工作学习的全面检阅，更是中心加强干部队伍建设，特别是强化年轻干部培养的重要举措。

张洪刚结合当前深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，对全体年轻干部提出了具体要求。一是年轻干部必须把讲政治摆在首位。要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保所承担的各项工作始终沿着正确方向前进。二是要聚焦主责主业，提升履职能力，服务高水平科技自立自强。要敢于承担急难险重任务，迅速成长为懂科技、懂管理的行家里手。三是要坚持守正创新，锤炼过硬作风，永葆清正廉洁本色。要牢固树立规矩意识和纪律意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线，维护风清气正的科研环境和中心良好形象。四是要加强系统学习，注重实践积累。要树立终身学习的理念，多向老同志、同事、专家学。

张洪刚强调，年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中心未来发展的希望所在，高度重视并大力培养年轻干部，是确保中心事业发展薪火相传、后继有人的重要任务。此次述职报告会是中心创新年轻干部培养方式的有益尝试，也为后续持续深化常态化工作机制奠定了良好基础。中心将持续关注年轻干部成长，搭建更多平台，提供更多机会，努力建设一支政治过硬、业务精通、作风优良、充满活力的高素质专业化科技管理干部队伍。